招聘流程

                            A什么是商业

                            B经营哪些商品

              1、行业的认识 C什么是服务

                            D对商业的兴趣

                            A思想道德

   面试内容   2、品像       B身高相貌

                            C文化程度

                            A言谈举止

 B个人修养

3、综合素质   C专业知识

 D个性

 E个人价值观

 F思维反应

应聘人员凭着“择优录用”的原则进行考核。

招聘方式

1、 高校开设专场招聘会；

2、 项目地方挂上招聘条幅；

3、 通过媒体制作招聘启示，如电视台广告、报纸等；

4、 现场招聘

公布录取名单，办理入职手续。